Was kostet eine Anzeige?
Wir wollen möglichst vielen Unternehmen helfen, an gute Mini- / und Midi-Jobber zu kommen. Daher bieten wir eine Stellenanzeige für 380.- Euro inkl. Mehrwertsteuer an.
Hier finden Sie erfahrene Arbeitskräfte, die einen Minijob suchen. Entdecken Sie das Potential einer bisher übersehenen Ziel-Gruppe: Die der über 55-Jährigen. Was diese Gruppe auszeichnet: Zuverlässigkeit, Erfahrung, Fleiß und Belastbarkeit. Außerdem hat diese Altersgruppe nachweislich das höchste Level an Loyalität zum Arbeitgeber.
Gib einfach deine Postleitzahl in das weiße Feld oben ein.
Nach Eingabe deiner Postleitzahl werden dir die verfügbaren Stellen angezeigt, die deinem Wohnort am nächsten liegen. Warum? Menschen mit einem Mini- oder Midi-Job möchten normalerweise keine lange Anfahrt in Kauf nehmen. Und viele sind flexibel und interessieren sich für mehrere Tätigkeiten. Daher ist unser Ranking nach Entfernung zu Deinem Wohnort aufgebaut.
Es gibt eine große Bandbreite an verschiedenen Tätigkeiten, die du ausüben könntest. Deshalb präsentieren wir dir eine Auswahl davon. Einige Jobsuchende könnten beispielsweise als Gärtner arbeiten, aber sich auch vorstellen, im Sicherheitsdienst tätig zu sein. Andere würden gerne im Büro unterstützen, aber auch einen Verkaufsjob in Betracht ziehen.
Stelle sicher, dass Du alle notwendigen Daten bereit hast. Es ist besonders hilfreich, wenn Du ein paar Fotos von Deinem Unternehmen und dem Arbeitsplatz machen kannst. So bekommt der Bewerber schnell einen Eindruck davon, was ihn erwartet.
Registriere Dich bei uns als Arbeitgeber. Dieser Vorgang dauert etwa 2 Minuten.
Gib die Daten für Dein Stellenangebot ein. Ergänze gerne ein paar informative Zeilen über Dein Unternehmen (z.B. Gründungsjahr, Spezialisierung, Anzahl der Mitarbeiter).
Nachdem Du alle Daten eingegeben hast, prüfen wir Dein Stellenangebot und geben es dann frei. Dies hilft uns, Fehler zu vermeiden. Sobald Deine Stellenanzeige auf dem Portal erscheint, senden wir Dir eine Benachrichtigung per E-Mail zu.
In Deutschland herrscht ein akuter Mangel an Arbeitskräften, der sich auf über 700.000 unbesetzte Stellen summiert. Zahlreiche Unternehmen sind gezwungen, ihren Betrieb einzuschränken, da sie unter akutem Personalmangel leiden. Bisher haben sie vor allem versucht, junge Arbeitnehmer anzusprechen, aber ihre Bemühungen waren oft vergeblich.
Hier setzt RENTEJOBS an, um eine bisher ungenutzte Ressource von motivierten Mitarbeitern zu erschließen: Menschen im Alter ab 55 Jahren, die Interesse an Minijobs haben. Diese Zielgruppe hat sich bisher kaum beworben, da sie befürchtet, aufgrund ihres Alters ohnehin nicht in Betracht gezogen zu werden. Dabei handelt es sich um eine bedeutende Gruppe, die etwa 13 Millionen Menschen im Alter von 55 bis 69 Jahren umfasst. Viele von ihnen müssen mit einem Einkommen von unter 1200 Euro im Monat auskommen. Die Möglichkeit, durch einen Minijob zusätzliches Einkommen zu erzielen, wird von dieser Gruppe sehr begrüßt, da es ihr monatliches Einkommen um durchschnittlich 50 Prozent steigern würde.
Unsere Mission bei RENTEJOBS besteht darin, sowohl den Menschen in dieser Altersgruppe als auch den Unternehmen, die dringend nach Arbeitskräften suchen, neue Möglichkeiten zu eröffnen. Mit unserem Online-Portal möchten wir eine Plattform schaffen, die es diesen potenziellen Arbeitnehmern ermöglicht, passende Minijobs zu finden, während wir gleichzeitig den Unternehmen helfen, qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter einzustellen.